本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企事业单位及政府部门从事人力资源开发与管理工作的工商管理学科的专门人才。

主要课程：

人力资源管理、组织行为学、招聘与筛选、薪酬管理、政治经济学、生产运作管理、管理学、高等数学、西方经济学、经济法、雇员流动管理